Es por ello, que se incurre en una desliz al utilizar los típicos test que los candidatos no responden verídicamente, sino por sus respuestas aprendidas.
Revisa en tiempo Vivo el progreso de tus procesos y tus candidatos, para que tengas un control total de la selección.
Tomic Consultores cuenta con un equipo de psicólogos evaluadores expertos, lo cual asegura una alta predictibilidad profesional del desempeño posterior de los candidatos evaluados para un puesto de trabajo.
En nuestra plataforma puedes consentir a todas las pruebas psicolaborales que sin embargo mencionamos, diseñadas para valorar y encontrar el perfil ideal para tu organización.
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Figuraí su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.
Las evaluaciones psicolaborales online o presenciales para selección de personal son útiles pero que permiten conocer de forma exacta los conocimientos, habilidades, actitudes frente al trabajo y motivaciones de cada postulante a un cargo específico.
Se encarga de determinar la idoneidad de pensar lateralmente, examinar los problemas de maneras únicas e inusuales y de hacer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.
La evaluación de potencial se aplica a personal interno de la empresa, a fin de conocer sus condiciones y competencias, Vencedorí como su categoría de compromiso para un posible avance Internamente de la organización.
Desarrollamos consultoría en capital humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.
Es importante indicar que los test psicolaborales en selección de personal se usan como un complemento a una entrevista en profundidad que debe ser realizada por un psicólogo(a) hábil en ese tipo de evaluaciones.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y aminorar sus cifras de accidentes del trabajo.
Éste puede ser realizado de forma presencial en nuestras oficinas, como realizando pruebas psicométricas online por el candidato complementado con entrevista por competencias.
En el ámbito de los recursos humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.
En Rankmi podemos ayudarte a encontrar la prueba psicológica gremial ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, pero que contamos con un potente ATS y una alianza con servicio de pruebas psicolaborales Mercer - Mettl.